Airbus melakukan upaya perekrutan atau membuka lowongan kerja untuk 13.000 lebih karyawan dengan keterampilan untuk mendukung proyek jangka panjang perusahaan.
Pembukaan lowongan kerja di Airbus ini dilakukan untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin industri kedirgantaraan.
Karyawan baru ini akan berkontribusi pada peran perintis Airbus dalam kedirgantaraan berkelanjutan.
Sekaligus berkontribusi pada peningkatan bisnis yang berkelanjutan dan memajukan proyek transformasi utama.
Pekerjaan berorientasi masa depan dan lulusan muda
Sekitar seperempat dari perekrutan yang direncanakan difokuskan pada pekerjaan di bidang dekarbonisasi, transformasi digital, rekayasa perangkat lunak, dan teknologi siber.
Sepertiga dari total rekrutmen akan dialokasikan untuk lulusan muda, dimana Airbus berencana untuk mengembangkan pemimpin fungsional.
Dan bisnis senior di masa depan melalui pengembangan teknis dan kepemimpinan, jaringan, dan paparan manajemen puncak.
Thierry Baril, Chief Human Resources & Workplace Officer Airbus, mengatakan Airbus menunjukkan ketahanannya selama krisis COVID-19.
Dan sekarang berada di posisi yang sangat baik untuk menghadapi tantangan berikutnya.
“Menyusul keberhasilan rekrutmen kami tahun lalu, kami akan merekrut lebih dari 13.000 karyawan baru lagi di tahun 2023,” ujarnya.
“Kami mengajak individu-individu berbakat dari seluruh dunia untuk bergabung dengan kami dalam perjalanan kami mewujudkan kedirgantaraan yang berkelanjutan.”
“Dan untuk membantu kami membangun tempat kerja yang lebih baik, lebih beragam, dan inklusif bagi semua karyawan kami.”
Baril menambahkan bahwa Airbus sedang mencari karyawan baru yang siap untuk peluang karir dalam transformasi teknologi dan dalam merintis penerbangan berkelanjutan.
Tenaga kerja generasi mendatang ini, termasuk insinyur, teknisi, operator, analis data, pakar dunia maya, dan lainnya akan merancang, mempersiapkan, dan membangun industri kedirgantaraan masa depan.
Thierry Baril, Kepala Sumber Daya Manusia & Tempat Kerja Airbus, mengatakan:
“Kami mengajak individu-individu berbakat dari seluruh dunia untuk bergabung dengan kami dalam perjalanan kami mewujudkan kedirgantaraan yang berkelanjutan.”
“Dan membantu kami membangun tempat kerja yang lebih baik, lebih beragam, dan inklusif bagi semua karyawan kami.”
Di antara profil utama yang dicari oleh Airbus untuk upaya perekrutannya adalah:
- Digital dan dunia maya (keamanan dunia maya, robotika, rekayasa perangkat lunak, komputasi awan),
- Rekayasa dan rekayasa manufaktur (energi baru, hidrogen, desain pesawat),
- Layanan pelanggan (rekayasa pelanggan, teknis , dan dukungan/layanan material, teknisi pemeliharaan).
Di lingkungan produksi Airbus, peluang perekrutan mencakup bidang-bidang seperti:
- kualitas, manajemen rantai pasokan, dan operasi industri (pekerja logam, pelukis, tukang listrik).
Baril menambahkan bahwa dalam memperluas kepegawaian globalnya dengan karyawan baru.
Airbus akan melanjutkan penekanannya pada keragaman di seluruh perusahaan, menumbuhkan budaya yang benar-benar inklusif.
Pendidikan, pelatihan dan pengembangan profesional
Salah satu contoh jalur karier adalah Justin Möhlmann, Analis Pabrik Keamanan Siber Industri di fasilitas Pesawat Komersial Airbus di Hamburg, Jerman.
Möhlmann memulai hubungannya dengan Airbus dalam program kerja/studi 3,5 tahun yang disponsori perusahaan.
Ini memungkinkannya memperoleh gelar Sarjana, dan kemudian bergabung dengan Airbus penuh waktu pada tahun 2019.
Dengan dukungan Airbus, dia kemudian melanjutkan studinya ke memperoleh gelar Master dalam Sistem Informasi, bergabung kembali dengan Airbus secara penuh pada tahun 2021.
Justin Möhlmann, Analis Pabrik Keamanan Siber Industri di Pesawat Komersial Airbus, Hamburg, Jerman, mengatakan:
“Sangat memotivasi untuk bekerja di lingkungan Airbus, dengan keragaman budayanya, peluang untuk membangun karier, dan bekerja di berbagai lokasi perusahaan di seluruh dunia.”
“Airbus mendukung penuh saya selama pengembangan pendidikan dan profesional saya.”
“Dan saya dapat melanjutkan pelatihan saya untuk memastikan bahwa saya tetap berada di puncak permainan saya di dunia cybersecurity yang terus berkembang.”
“Airbus mendukung saya selama pengembangan pendidikan dan profesional saya.”
“Dan saya dapat melanjutkan pelatihan saya untuk tetap berada di puncak permainan saya di dunia cybersecurity yang terus berkembang.
Dengan tanggung jawabnya saat ini, Möhlmann menjabat sebagai perwakilan lapangan di Hamburg untuk tim solusi keamanan siber Airbus, bekerja sama dengan organisasi keamanan siber pusat perusahaan.
Fasilitas Hamburg adalah salah satu lokasi industri utama Airbus, dengan empat jalur perakitan akhir paralel untuk A320 lorong tunggal terlaris.
Fasilitas ini juga memproduksi bagian badan pesawat dan melakukan perlengkapan kabin untuk A320, serta A350 dan A330 berbadan lebar.
BACA:
- Cara Mudah Bayar Cicilan Finance di BRImo
- Cara Transit Pesawat, Satu atau Beda Maskapai
- 5 Keuntungan Menggunakan Aplikasi DANA
- Jadwal KA Bandara Medan Mulai 1 November 2022
- Starbucks Card Bikin Ngopi di Coffee Shop Jadi Lebih Menguntungkan!
- Cara Mudah Top Up, Transfer, dan Tarik Saldo GoPay
